Honorarios
Transparencia en costes de consultoría
Los honorarios dependen del tamaño de plantilla, del número de centros de trabajo y de la fase del expediente en la que nos contrate.
Criterios de presupuesto
No aplicamos tarifas planas únicas: un ERE con veinte afectados en un solo centro no exige el mismo esfuerzo que uno con ciento veinte trabajadores repartidos en cuatro provincias. Antes de enviar una propuesta, revisamos listado de plantilla, convenio colectivo y documentación contable disponible.
| Servicio | Base orientativa | Factores que modifican el importe |
|---|---|---|
| Asesoramiento integral ERE | Desde 4.800 € | Número de afectados, fases incluidas, desplazamientos |
| Negociación colectiva (por jornada) | Desde 890 € | Duración de la mesa, número de representantes, complejidad de criterios |
| Auditoría previa a ERE | Desde 1.450 € | Tamaño de plantilla, visitas a centros, sectores regulados |
| Seguimiento post-autorización | Desde 620 €/mes | Número de afectados, comunicaciones pendientes, medidas de reinserción |
Qué incluyen los honorarios
Salvo indicación contraria, nuestras propuestas incluyen reuniones de trabajo, elaboración de documentación técnica, asistencia a mesas de negociación acordadas y comunicación con la autoridad laboral durante la fase contratada. No incluyen tasas administrativas, indemnizaciones a trabajadores ni honorarios de abogados para vías judiciales.
Forma de pago
Solicitamos un anticipo del 40 % al inicio del encargo y el resto fraccionado según hitos: cierre del plan de regulación, fin de negociación y presentación del expediente. Para seguimientos mensuales, facturamos a mes vencido.
Presupuesto sin compromiso
La primera consulta orientativa permite estimar rangos de honorarios. Envíenos datos básicos de plantilla y le responderemos en 24 a 48 horas laborables.
Solicitar presupuestoInformación sobre devoluciones
Consulte nuestra política de devoluciones y cancelaciones para conocer las condiciones aplicables a honorarios ya abonados.